Posted By admin
ธุรกิจที่ไม่มีนโยบายพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น

ผู้ให้บริการพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น IWG กล่าวว่าธุรกิจที่ไม่มีนโยบายพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถระดับสูงออกไปโดยอ้างถึงการวิจัยของตนเอง การวิจัยแสดงให้เห็นว่าร้อยละ 83 ของผู้คนจะเลือกงานที่เสนอการทำงานที่ยืดหยุ่นมากกว่างานที่ไม่ได้ทำและเกือบหนึ่งในสาม 28 เปอร์เซ็นต์ของค่านิยมคนสามารถเลือกสถานที่ทำงานของพวกเขา

ในช่วงวันหยุดที่เพิ่มขึ้น เบี้ยเลี้ยง ลาร์สวิตต์รองประธานฝ่ายขายประจำอาเซียนกล่าวในงานแถลงข่าวสัปดาห์นี้ ไม่น่าแปลกใจที่ 75% ของผู้ตอบแบบสอบถาม 15,000 คน ใน 80 ประเทศเชื่อว่า การทำงานที่ยืดหยุ่นได้กลายเป็นเรื่องปกติใหม่ ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาธุรกิจร้อยละ 85 ได้นำเสนอนโยบายพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่นหรือกำลังวางแผนที่จะนำมาใช้ เมื่อพูดถึงการกำหนดสิ่งที่วันทำงานโดยเฉลี่ยก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอำนาจต่อพนักงาน